CAS Organisationen im Wandel
Führen und beraten in Veränderungsprozessen

Beschreibung und Konzeption

Organisationen müssen rasch auf gesellschaftliche Veränderungen und Prioritäten der Auftraggeber reagieren können, unterschiedliche Zielgruppen und deren Bedürfnisse im Blick haben. Dies gilt insbesondere für Non-Profit-Organisationen (NPO), staatliche Einrichtungen und private Unternehmen im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen. Sie stehen im Wettbewerb um Fachkräfte und Finanzierungen. Sie müssen sich ständig weiterentwickeln um attraktiv zu bleiben. Gute Dienstleistungsqualität erfordert jedoch auch klare Strukturen und Abläufe sowie die Sicherung der Professionalität auf allen Ebenen.
Für Führungskräfte, Stabsmitarbeitende, Beraterinnen und Berater ist diese Verbindung von Stabilität und Wandel eine grosse Herausforderung. Sie brauchen die Kompetenz Veränderungsprozesse anzustossen, zu begleiten und zu führen und gleichzeitig Sicherheit und Orientierung zu bieten.
Der Studiengang vermittelt das dafür notwendige Wissen über Organisationen und ihren Wandel. Er ist Lern- und Reflexionsraum mit Fokus auf konkrete Projekte und aktuelle Fragestellungen der Teilnehmenden.

Ziele (zu erwerbende Kompetenzen)

  • Sie besitzen vertiefte Kenntnisse über Organisationen und ihren Wandel.
  • Sie können Veränderungsbedarf analysieren und Projekte in Organisationen planen und durchführen.
  • Sie können als Vorgesetzte Mitarbeitende in Veränderungsprozessen führen sowie in Stabs- und Beratungsfunktionen Fach- und Führungskräften kompetente Unterstützung bieten.
  • Sie verfügen über eine hohe Reflexionskompetenz bezüglich der Dynamik von Organisationen und Ihrer eigenen Rolle in Veränderungsprozessen.

Inhalte

  • Organisationen und ihre Dynamik
  • Veränderungen: Diagnose, Intervention, Prozessgestaltung
  • Projektmanagement
  • Kommunikation in Veränderungsprozessen
  • Führung im Wandel
  • Organisationen beraten
  • Konfliktbearbeitung
  • Veränderungsprozesse überprüfen, Risiken beurteilen
  • Perspektiven wechseln: Lernen aus anderen Kontexten
  • Werkstätten zu konkreten Projekten
  • Reflexion und kollegiale Beratung

Zielpublikum

Führungskräfte, Projektverantwortliche, Verantwortliche im Bereich Human Resources, interne und externe Beraterinnen und Berater

Lern- und Arbeitsformen

  • Lektüre zur Vor- und Nachbereitung der Lerneinheiten
  • Vorlesungen und Lehrgespräche
  • Gruppenarbeiten und Übungen
  • Reflexionsaufgaben
  • Bearbeitung von Fallbeispielen der Studierenden
  • Kollegiales Coaching zu aktuellen Praxisfragen

Zulassung

Allgemeine Zulassungsbedingungen

Qualifizierung und Kompetenznachweise

Die gesamten Studienleistungen des CAS umfassen 450 Stunden und entsprechen 15 Credits gemäss dem European Credit Transfer System. Voraussetzung für die erfolgreiche Absolvierung ist die Erfüllung aller Kompetenznachweise und eine Präsenz von mindestens 80% an den Lehrveranstaltungen.
Der CAS umfasst zwei Kompetenznachweise:

  • Bearbeitung und Dokumentation eines Falls im Rahmen der Werkstätten sowie Präsentation am Abschlusskolloquium (Gruppenarbeit mit schriftlichem Projektbericht).
  • Ausführliche Lernreflexion zu den Kursinhalten mit Bezug auf die eigene Praxis (schriftliche Einzelarbeit, ca. 12 Seiten).

Titel und Abschluss

Certificate of Advanced Studies (CAS) der Berner Fachhochschule Organisationen im Wandel (15 ECTS-Credits)

Dozierende

Dozierende der Berner Fachhochschule, externe Hochschuldozentinnen und -dozenten sowie ausgewiesene Expertinnen und Experten aus der Praxis.

  • Bruno Christen, Organisationsberater
  • Christoph Gehrlach, Prof. Dr., Dozent BFH
  • Esther Gnos, Psychologin FH, Supervisorin/Organisationsberaterin
  • Michael Herzka, Prof. Dr., Dozent BFH
  • Res Leemann, Organisationsberater
  • Chris Mowles, Prof. Dr., University of Hertfordshire (UK)
  • Esther Wermuth, Prof., Dozentin BFH

Dieses Angebot ist ein Teil von

Studienleitung

Prof. Dr. Michael Herzka, Dozent und Studienleiter
Fachbereich Soziale Arbeit
michael.herzkanoSpam@bfh.ch
Telefon +41 31 848 46 34

Organisation

Lorraine Krebs, lorraine.krebsnoSpam@bfh.ch, Telefon +41 31 848 36 56

Durchführung/Kursdaten

23 Studientage, September 2018 bis Juni 2019

BFH_CAS_Organisationen_im_Wandel_Daten_2018-19.pdf

Ort der Veranstaltung

Berner Fachhochschule BFH, Schwarztorstrasse 48, 3007 Bern
Lageplan

Anmeldung

Anmeldeformular

Anmeldeschluss

13. 8. 2018

Infoveranstaltung

Infoveranstaltung MAS Integratives Management, CAS Organisationen im Wandel, CAS Führungskompetenzen – Februar 2018

Unterlagen

CAS Organisationen im Wandel Infobroschüre 

Code

C-MAN-4


Alter Code: C-SOZ-7