Kurse Soziale Intervention



Case Management

Fachkurs Case Management

jeweils Januar bis Juni oder August bis Dezember





Praxisausbildung, methodisches Handeln und wissenschaftliches Arbeiten

Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten

2 Präsenztage, Durchführungen im Frühjahr, Sommer und Herbst

Fachkurs Praxisausbildung

8.5 Kurstage plus 5 Coachingtermine
2x jährlicher Kursstart, jeweils Januar - Juni und Juli - November.



Mediation und Konfliktmanagement

Fachkurs Mediation

12 Kurstage, Start mehrmals jährlich

Fachkurs Konfliktmanagement

16 Kurstage, November 2017 bis Dezember 2018

Offene Kurse für alle

In diesen Kursen wird keine Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement vorausgesetzt. Die Kurse bieten einen Einblick in die Thematik der Konfliktbearbeitung.

Gewaltfreie Kommunikation - Einführung

3./4. April 2017, 8.45-16.45 Uhr -> Warteliste

Auftritt und Wirkung: Gestaltung von Präsenz

4./5. Mai 2017, 8.45-16.45 Uhr -> Warteliste

Deeskalative Gesprächsführung

28. Juni 2017, 8.45-16.45 Uhr

The Art of Dialogue through Theatre [neu]

28./29./30. August 2017, 8.45-16.45 Uhr

Resilienz – Widerstandsfähigkeit im Arbeitsalltag

18. September 2017, 8.45-16.45 Uhr

Arbeitsplatzkonflikte

24./25. Oktober 2017, 8.45-16.45 Uhr

Umgang mit Aggression und herausforderndem Verhalten

31. Oktober 2017, 8.45-16.45 Uhr

Grundlagen des Konfliktmanagements

2./3. November 2017, 8.45-16.45 Uhr

Erfolgreich und effizient verhandeln

29./30. November und 1. Dezember 2017, 8.45-16.45 Uhr

Methoden

In diesen Kursen werden methodische Aspekte aus den Fachkursen Mediation und Konfliktmanagement vertieft und erweitert.

Anwendungsfeld: Mediation in Organisationen

In diesem Anwendungsfeld geht es um innerbetriebliche Konfliktbearbeitung, wobei den betriebsinternen Strukturen, Kulturen und Hierarchien besondere Beachtung geschenkt wird. Ziel ist es, wenn möglich und sinnvoll, den Fortbestand von Arbeitsbeziehungen zu unterstützen. Mediation in diesem Bereich berücksichtigt die Erkenntnisse der systemischen Organisationsentwicklung und setzt den Fokus auf organisationales Lernen.

Shuttle Mediation

27./28. April 2017, 8.45-16.45 Uhr

Umgang mit Diversity in der Konfliktbearbeitung

1./2. Juni 2017, 8.45-16.45 Uhr

Umgang mit Macht und Hierarchie in der Mediation

21./22. August 2017, 8.45-16.45 Uhr

Allparteiliches Konflikt-Coaching

4./5. September 2017, 8.45-16.45 Uhr

Fachkurs Mediation im öffentlichen Bereich [neu]

6 Studientage, November 2017 bis Februar 2018

Anwendungsfeld: Mediation im öffentlichen Bereich

Wenn Mediation im öffentlichen Bereich stattfindet gebührt der Arbeit mit mehreren Parteien, Stellvertretern und dem Umgang mit Doppelrollen eine besondere Aufmerksamkeit. Einen wichtigen Stellenwert haben die Pre-Mediation und der Einbezug der verschiedenen Stakeholder (Rückbindung). Die Wechselwirkung zwischen Öffentlichkeit und Vertraulichkeit stellen eine besondere Herausforderung dar. Die Kommunikation in der Öffentlichkeit ist daher ein weiterer zentraler Aspekt.

Umgang mit Diversity in der Konfliktbearbeitung

1./2. Juni 2017, 8.45-16.45 Uhr

Umgang mit Macht und Hierarchie in der Mediation

21./22. August 2017, 8.45-16.45 Uhr

Erfolgreich und effizient verhandeln

29./30. November und 1. Dezember 2017, 8.45-16.45 Uhr

Fachkurs Mediation im öffentlichen Bereich [neu]

6 Studientage, November 2017 bis Februar 2018

Anwendungsfeld: Familienmediation

Familienmediation befasst sich mit Übergangssituationen im Familiensystem. Dazu gehört nicht nur die traditionsreiche Scheidungs- und Trennungsmediation, sondern auch Mediation bei Paarkonflikten oder Konflikten in Generationenbeziehungen (z.B. Erbschaftskonflikte, Pflegebeziehungen im Alter). Ein weiterer wichtiger Fokus der Ausbildung liegt auf dem Umgang mit Kindern und Jugendlichen und ihren Bedürfnissen im Mediationsprozess.

Vertiefung

In diesen Kursen liegt der Schwerpunkt auf der Erweiterung des Hintergrundwissens sowie des Interventionsspektrums.

Auftritt und Wirkung: Gestaltung von Präsenz

4./5. Mai 2017, 8.45-16.45 Uhr -> Warteliste

The Art of Dialogue through Theatre [neu]

28./29./30. August 2017, 8.45-16.45 Uhr

Konflikte als transformative Kraft

25./26. Oktober 2017, 8.45-16.45 Uhr

Neurowissen und Hypnosystemik

6./7. November 2017, 8.45-16.45 Uhr

Erfolgreich und effizient verhandeln

29./30. November und 1. Dezember 2017, 8.45-16.45 Uhr